Beschäftigte mit Behinderungen sind bei Mercedes-Benz ein wichtiger Teil vielfältiger Teams. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen steht bei uns bereits seit 2002 auf fester Grundlage einer Inklusionsvereinbarung.
Mercedes-Benz AG
Mercedesstraße 120
70372 Stuttgart
Deutschland
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Vertreten durch den Vorstand:
Ola Källenius, Vorsitzender; Jörg Burzer, Renata Jungo Brüngger, Mathias Geisen, Sabine Kohleisen, Markus Schäfer, Britta Seeger, Oliver Thöne, Hubertus Troska, Harald Wilhelm
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Martin Brudermüller
Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 762873
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 32 12 81 763
Alle Informationen zu unseren Produkten finden Sie auf Ihrer landesspezifischen Mercedes-Benz Produktseite.
Beschäftigte mit Behinderungen
Beschäftigte mit Behinderungen sind bei Mercedes-Benz ein wichtiger Teil vielfältiger Teams. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen steht bei uns bereits seit 2002 auf fester Grundlage einer Inklusionsvereinbarung.
Ziel ist es, die Teilhabe schwerbehinderter Beschäftigter am Arbeitsleben sicherzustellen. Die Integration von Beschäftigten mit Behinderungen in der Produktion und der Verwaltung fördern und unterstützen wir individuell, damit diese ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen können. Dies geschieht je nach Art der Beeinträchtigung z. B. mit ergonomischen und individuell einstellbaren Arbeitsplätzen oder speziellen Hebewerkzeugen, um wiederkehrende Belastungen zu vermeiden. Darüber hinaus legen wir einen Schwerpunkt auf digitale Barrierefreiheit und stellen hierfür konzernweit Tools und Trainings zur Verfügung.
Mit unserem Beitritt zu verschiedenen Initiativen unterstützen und fördern wir eine inklusive Arbeitsumgebung sowie die gesellschaftliche Inklusion.
The Valuable 500
Dieser Beitrag wurde zuletzt im Februar 2025 aktualisiert.