Mercedes-Benz AG
Mercedesstraße 120
70372 Stuttgart
Deutschland
Tel.: +49 7 11 17-0
E-Mail: dialog@mercedes-benz.com
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Vertreten durch den Vorstand:
Ola Källenius, Vorsitzender; Jörg Burzer, Renata Jungo Brüngger, Sabine Kohleisen, Markus Schäfer, Britta Seeger, Hubertus Troska, Harald Wilhelm
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Martin Brudermüller
Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 762873
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 32 12 81 763
Alle Informationen zu unseren Produkten finden Sie auf Ihrer landesspezifischen Mercedes-Benz Produktseite.
Mit Trainings zum Erfolg
Um im Geschäftsalltag die richtigen Entscheidungen treffen zu können, braucht es Wissen über Compliance, Integrität und Recht. Deshalb unterstützen wir unsere Beschäftigten weltweit mit einem spezifischen Trainingsprogramm. Auch unsere Geschäftspartner informieren wir über aktuelle Anforderungen.
Nur, wer die gesetzlichen Vorschriften, internen Regelungen und Prozesse sowie die gültigen Standards kennt, kann verantwortungsbewusst und regelkonform handeln. Deshalb haben wir unser weltweites, umfangreiches Schulungsprogramm zu Integrität und Compliance entwickelt. Mit ihm geben wir unseren Beschäftigten die nötige Hilfestellung, um auch schwierige Situationen bewältigen zu können und Compliance-Risiken zu minimieren. Gleichzeitig schaffen wir damit die Grundlage dafür, integres und regelkonformes Verhalten bei unseren Beschäftigten langfristig zu verankern. Dafür prüfen wir regelmäßig unser Schulungsprogramm, nehmen bei Bedarf Anpassungen oder Erweiterungen vor und evaluieren die Trainings abschließend.
Allen unseren Beschäftigten in den Konzerngesellschaften steht das zielgruppenorientierte Online-Trainingsprogramm Integrity@Work zur Verfügung. Neben einem Basismodul enthält das Trainingsprogramm ein spezifisches Modul für Führungskräfte sowie Expertenmodule für verschiedene Compliance-Felder. Dazu gehören zum Beispiel Schulungen zu Kartellrecht, Menschenrechte, Datenschutz, technischer Compliance und Geldwäscheprävention sowie zu funktionsspezifischen Themen, etwa im Einkauf und im Vertrieb.
Die Trainings sind praxisorientiert und beziehen beispielhafte Fälle und komplexe Situationen aus dem Arbeitsalltag mit ein. Unsere Beschäftigten in der Verwaltung sind verpflichtet, die für ihre Rolle und Funktion relevanten Module regelmäßig zu absolvieren. Für gewerbliche Beschäftigte ist das webbasierte Trainingsprogramm freiwillig.
Das webbasierte Trainingsangebot für unsere Beschäftigten ergänzen wir weltweit mit Präsenzschulungen, die sich ebenfalls mit unterschiedlichen Themenfeldern rund um Integrität und Compliance befassen. Unserem Trainernetzwerk geben wir dafür modulare Trainingsunterlagen und Materialien wie zum Beispiel Trainerleitfäden oder Erklärvideos an die Hand.
Fachexperten schulen unsere Beschäftigten in den Compliance- und Rechtsorganisationen regelmäßig zu Neuerungen in den jeweiligen Compliance- und Rechtsgebieten. Zusätzlich führen wir neue Beschäftigte in unseren Integritäts-, Compliance- und Rechtsorganisationen mit einem speziellen Onboarding-Programm in ihre neuen Aufgaben ein.
Wir formulieren unsere klaren Compliance-Anforderungen nicht nur an unsere Belegschaft, sondern auch an unsere Geschäftspartner, denn integres und regelkonformes Verhalten ist Voraussetzung jeder vertrauensvollen Zusammenarbeit. Deshalb unterstützen wir unsere Geschäftspartner mit speziellen Angeboten zu Integrität und Compliance.
Unser webbasiertes „Compliance Awareness Module“ hilft Lieferanten und Vertriebspartnern beim Umgang mit möglichen Integritäts- und Compliance-Risiken wie etwa bei Themen rund um fairen Wettbewerb, Datenschutz, Menschenrechte, technische Compliance oder Umgang mit Korruptionsrisiken. Darin machen wir deutlich, welche Erwartungen wir an unsere Geschäftspartner haben und informieren zu rechtlichen Vorgaben und ethischen Standards.
