Mercedes-Benz AG
Mercedesstraße 120
70372 Stuttgart
Deutschland
Tel.: +49 7 11 17-0
E-Mail: dialog@mercedes-benz.com
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Vertreten durch den Vorstand:
Ola Källenius, Vorsitzender; Jörg Burzer, Renata Jungo Brüngger, Mathias Geisen, Markus Schäfer, Britta Seeger, Oliver Thöne, Hubertus Troska, Harald Wilhelm
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Martin Brudermüller
Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 762873
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 32 12 81 763
Alle Informationen zu unseren Produkten finden Sie auf Ihrer landesspezifischen Mercedes-Benz Produktseite.
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Das Fundament unseres Unternehmenserfolgs
Integrität ist das Fundament unseres Unternehmenserfolgs - besonders in herausfordernden Zeiten. Mit unseren Integritätsmaßnahmen tragen wir zur kontinuierlichen Auseinandersetzung mit Integrität bei und fördern damit verantwortungsbewusstes Verhalten.
Eine der größten Herausforderungen und bedeutendsten Chancen unserer Zeit ist die Transformation. Neben ihren Chancen fordert das Tempo des Wandels von uns flexibel zu sein und sich anzupassen. Zusätzlich wird unser Handeln von einer Vielzahl externer Faktoren und anspruchsvollen Marktbedingungen geprägt. Wir navigieren durch ein Spannungsfeld aus (noch) nicht regulierten Anforderungen für Innovationen und einem zunehmend regulierten Umfeld. Dieser Herausforderung stellen wir uns. Integrität kann uns dabei helfen, diesen Weg verantwortungsvoll zu meistern.
Durch verschiedene Integritätsmaßnahmen gehen wir mit Mitarbeitenden in den Austausch und festigen unser Verständnis von Integrität. So tragen wir aktiv zum Schutz unserer Marke, der Reputation und der Sicherung des langfristigen Erfolgs von Mercedes-Benz bei.
Pia Simon
Leiterin Integrity Management & Corporate Responsibility bei der Mercedes-Benz Group AG
Damit Integrität langfristig im Unternehmensalltag verankert bleibt, pflegen wir einen kontinuierlichen Wissensaustausch und offenen Dialog mit unseren Mitarbeitenden. Denn Voraussetzung für integres Handeln ist nicht zuletzt eine offene Diskussionskultur, die es ermöglicht, auch kritische Themen anzusprechen. Außerdem stellen wir unseren Beschäftigten eine Vielzahl an Maßnahmen zur Verfügung, die sie dabei unterstützen, Integrität im Arbeitsalltag zu leben und bewusste Entscheidungen zu treffen.
Auf Grundlage unserer Verhaltensrichtlinie bieten wir ein umfangreiches Trainingsangebot zu Integritäts-, Nachhaltigkeits-, Rechts- und Compliance-Themen an - zum Beispiel für alle Mitarbeitenden oder für definierte Zielgruppen in der Verwaltung sowie für Mitglieder des Aufsichtsrates und der Geschäftsleitung. Die Trainingsinhalte und -themen orientieren sich an den Rollen und Funktionen der jeweiligen Zielgruppe. Für unser Schulungsangebot ermitteln wir regelmäßig den Bedarf, nehmen Anpassungen sowie Erweiterungen vor und führen Evaluationen durch.
Besonderen Wert legen wir auf den direkten Austausch. Deshalb führen wir regelmäßig Dialogveranstaltungen mit Beschäftigten aller Hierarchiestufen und mit externen Stakeholdern durch.
Der Infopunkt Integrität ist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Mercedes-Benz und den Konzernunternehmen für Fragen zu integrem Verhalten. Der Infopunkt arbeitet u. a. mit Fachleuten für Rechts- und Personalthemen, Datenschutz, Compliance sowie Diversität oder Nachhaltigkeit zusammen. Er unterstützt selbst oder vermittelt die Beschäftigten an die richtigen Ansprechpersonen.
Durch abwechslungsreiche und innovative Formate fördern wir den Austausch zu Integrität. Ein unkonventionelles Format ist beispielsweise unser Escape Room zum Thema Integrität und Compliance. In diesem interaktiven Erlebnis müssen Mitarbeitende Rätsel und Aufgaben lösen, die ihr Wissen zur Verhaltensrichtlinie und zu Integritätsthemen verfestigen. Durch diese spielerische Herangehensweise wird das Verständnis für integres Handeln auf unterhaltsame Weise gestärkt.
Das Hinweisgebersystem BPO (Business & People Protection Office) ist die Anlaufstelle bei Regelverstößen im Unternehmen. Dort können weltweit alle Beschäftigte, Geschäftspartner und Dritte Hinweise auf Verstöße mit hohem Schaden für das Unternehmen melden. Hinweise können rund um die Uhr per E-Mail, postalisch oder über ein Meldeformular übermittelt werden. In Brasilien, Japan, Südafrika und den USA stehen zudem externe gebührenfreie Hotlines zur Verfügung. Sofern lokal rechtlich zulässig, kann die Meldung auch anonym erfolgen. In Deutschland können Hinweisgeber als zusätzliche Anlaufstelle einen externen neutralen Mittler kontaktieren.
In unseren konzernweiten Mitarbeitendenbefragungen spielen Integrität und Compliance eine wichtige Rolle. Die Ergebnisse zeigen uns, wie diese Themen von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen werden, liefern wesentliche Impulse zur Weiterentwicklung unserer Integritätskultur und zeigen mögliche Handlungsbedarfe auf.
Integrität ist für Mercedes-Benz von entscheidender Bedeutung und Teil der Geschäftsstrategie. Das nicht-finanzielle Ziel ‚Integrität‘ ist zudem relevant für die Managementvergütung und wird seit dem Geschäftsjahr 2023 auch bei der Berechnung der Ergebnisbeteiligung berücksichtigt.
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