Ingenieurinnen im Job-Tandem.

Frau John und Frau Tschamon, Sie leiten gemeinsam die Abteilung Antriebsstrang Integration für die neue Motorengeneration von Mercedes-Benz. Wie gelingt Teamführung und Projektleitung im Job-Tandem?

Telse Tschamon: Ich glaube, es ist sicher hilfreich, dass Maren und ich bei vielen Dingen gleich ticken. Für uns beide ist etwa eine sehr offene Kommunikation im Team wichtig. Wenn wir an der Integration eines neuen Antriebsstrangs für unsere Fahrzeugmodelle arbeiten, haben wir eine Gesamt-Mannschaft von bis zu 200 Menschen aus den verschiedenen Mercedes-Benz-Bereichen, die in unserem Projekt arbeiten. Dabei kommt es auf eine gute Abstimmung an und darauf, dass wir uns aufeinander verlassen können.

Maren John: Ja, und das klappt bei uns wirklich gut. Wir spielen uns bei unseren Projekten die Bälle oft gegenseitig zu. Das ist angenehm und effizient zugleich. Darüber hinaus betreut jede von uns ihren eigenen Themenbereich. Telse ist eher für Hardware zuständig, also für die gesamten technischen Komponenten, und ich betreue die Software. Wichtig ist natürlich, dass wir uns persönlich gut verstehen.

Wie kam es dazu, dass Sie beide die Abteilung gemeinsam übernommen haben?

Telse Tschamon: Vor dem Hintergrund meiner Familiensituation konnte ich mir eine Vollzeitstelle nicht vorstellen. Als meine Tochter nach der Kindergartenzeit in die Schule kam, begann für sie ein ganz neuer Lebensabschnitt und dabei wollte ich sie begleiten. Mit dem 40-Stunden-Job zuvor wäre das nicht möglich gewesen. Ich bin dann auf meinen Vorgesetzten zugegangen und er hat mich unterstützt, eine Lösung zu finden. Und Maren, bei Dir war es ja ähnlich …

Maren John: Ja, weil bei Mercedes-Benz Familien sehr gut unterstützt werden. Das ist schon besonders. Nach der Geburt unseres ersten Sohnes konnte ich auf Teilzeit wechseln und habe danach mit einem Kollegen das Entwicklungsteam für die Elektronik-Plattform unseres neuen Powertrains übernommen. Später ist dann mein Vorgesetzter auf mich zugekommen und hat mich gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, mit einer Tandem-Partnerin die Abteilung für die Antriebsentwicklung zu leiten.

Und wie ging es weiter?

Telse Tschamon: Interessant war, dass wir zwei uns vorher gar nicht kannten. Maren und ich haben uns erstmal zusammengesetzt – und die Chemie hat sofort gestimmt. Schon nach unserem allerersten Treffen haben wir direkt entschieden, dass wir die Stelle gemeinsam antreten. Da hatten unsere Chefs das richtige Gespür, dass wir gut zusammenpassen (lacht).

Um welche Themen geht es im Bereich Powertrain Integration?

Maren John: Wir sind die Schnittstelle zwischen den Entwicklungsteams unserer verschiedenen Fahrzeugbaureihen und den Kolleginnen und Kollegen aus der Antriebsentwicklung. Die Antriebssysteme sind in verschiedenen Baureihen, je nach Ausstattung also beispielsweise in der C-Klasse, der E-Klasse oder dem GLE, im Einsatz. Unsere Aufgabe ist es, die Antriebe in die verschiedenen Modelle zu integrieren. Damit haben wir auch die Verantwortung dafür, wie sich unsere Fahrzeuge später anfühlen.

Telse Tschamon: Wir haben bei Mercedes-Benz ja unter anderem das Ziel, Fahrerlebnis und Komfort zu bieten. Dabei spielen viele Faktoren eine Rolle: Der Komfort und die Agilität des Powertrains – und natürlich haben wir den Anspruch, Kraftstoffverbrauch und Emissionen gering zu halten. Wir koordinieren etwa mit unseren Entwicklungsteams, wie wir die Schaltvorgänge sanfter gestalten oder störende Geräusche bei der Fahrt abstellen können. Oft sind wir auch direkt auf der Teststrecke unterwegs. Das macht mir persönlich am meisten Spaß.

Was macht Ihr Team für Sie aus?

Telse Tschamon: Es ist klasse zu sehen, wie die Kolleginnen und Kollegen gemeinsam Lösungen finden, um hochmoderne Antriebe zu entwickeln. Jeder gibt sein Bestes. Da ist sehr viel Leidenschaft zu spüren …

Maren John: … und der Teamzusammenhalt ist wirklich super. Alle unterstützen sich gegenseitig, beispielsweise wenn der Rollout für ein Entwicklungsprojekt ansteht. Wir machen auch Teamevents, das fördert den Teamspirit zusätzlich.

Wie sind Sie beide eigentlich zu Mercedes-Benz gekommen?

Maren John: Während meines Maschinenbau-Studiums in Aachen war ich wissenschaftliche Hilfskraft am Fraunhofer-Institut. Dabei ging es um Qualitätsmanagement und wie sich komplexe Fertigungsprozesse optimieren lassen. Per Zufall bin ich dann auf eine Stellenanzeige hier im Prozessmanagement gestoßen. Das hat super gepasst. Und später war ich auf verschiedenen Stationen im Bereich Elektrik und bei der Antriebselektronik tätig.

Und Sie, Frau Tschamon?

Telse Tschamon: Ich habe Fahrzeugtechnik an der Fachhochschule Hamburg studiert. Das Thema Motorentwicklung hat mich gereizt. So entschied ich mich für meinen ersten Ferienjob am Mercedes-Benz Standort in Untertürkheim. Das Team und das Umfeld waren für mich ein positives Aha-Erlebnis. Deshalb bin ich nach meinem Studium direkt bei im Unternehmen eingestiegen. Nach einiger Zeit bin ich in die Entwicklung zu Mercedes-AMG nach Affalterbach gewechselt. Das war super, weil ich als Jungingenieurin im Entwicklungsbereich viele Freiheiten hatte.

Auch heute gibt es noch wenige Frauen in Ingenieursbereich. Haben Sie einen Tipp für Frauen, die sich eine Karriere in einem technischen Beruf vorstellen können?

Telse Tschamon: Sich nicht einschüchtern lassen. In meiner Jugend hatte ich Freunde, die Autos schon von weitem an den Heckleuchten erkannt haben. Und ich habe zu mir gesagt: „Du kennst Dich mit Autos ja gar nicht aus. Willst Du wirklich Fahrzeugtechnik studieren?“ Im Studium habe ich dann gemerkt, dass Fähigkeiten wie analytisches Denken, sowie Arbeiten im Team wichtig sind – und natürlich ein wenig Interesse für Technik (lacht).

Maren John: Ich kann nur empfehlen, einfach mal im technischen Bereich reinzuschnuppern. Es gibt oft Möglichkeiten für ein Praktikum, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten. Das sind ausgezeichnete Chancen, um sich ein eigenes Bild zu machen.