Mercedes-Benz EQE.

Nachhaltig investieren

ESG bei Mercedes-Benz.

Die Mercedes-Benz Group will nachhaltig Wert schaffen –wirtschaftlich, ökologisch und gesellschaftlich. So lautet einer der zentralen Leitsätze. Er gilt nicht nur für die eigenen Produkte und Produktionsstandorte; er umfasst auch die vor-und nachgelagerte Wertschöpfungskette des Konzerns. Diesen Ansatz übersetzt die Mercedes-Benz Group in ihre nachhaltige Geschäftsstrategie und verankert damit ihre Nachhaltigkeitsthemen mitten im täglichen Geschäft.

Eines der wichtigsten Ziele der Mercedes-Benz Group ist die Dekarbonisierung. Der Konzern hat dieses Ziel fest in der nachhaltigen Geschäftsstrategie verankert. In der Strategie der Mercedes-Benz Group findet sich das Ziel in der »Ambition 2039« wieder: Bis 2039 soll die gesamte Mercedes-Benz Neufahrzeugflotte über alle Wertschöpfungsstufen bilanziell CO₂-neutral¹ werden.

Die Mercedes-Benz Group hat sich ambitionierte Ziele gesteckt und sechs strategische Handlungsfelder sowie drei Grundlagen, sogenannte Enabler-Integrität, Beschäftigte und Partnerschaften -definiert, um diese Ziele zu erreichen.

Klimaschutzund Luftreinhaltung: Bis 2039 solldie Mercedes-Benz Neufahrzeugflotte entlang dergesamten Wertschöpfungskette bilanziell CO₂-neutral¹ werden und bis 2025 keine Auswirkungen mehr auf die NO₂-Belastung in urbanen Räumen haben.
Klimaschutzund Luftreinhaltung: Bis 2039 solldie Mercedes-Benz Neufahrzeugflotte entlang dergesamten Wertschöpfungskette bilanziell CO₂-neutral¹ werden und bis 2025 keine Auswirkungen mehr auf die NO₂-Belastung in urbanen Räumen haben.
Ressourcenschonung: Die Mercedes-Benz Group will den Ressourcenverbrauch vom Wachstum des Geschäftsvolumens entkoppeln.
Ressourcenschonung: Die Mercedes-Benz Group will den Ressourcenverbrauch vom Wachstum des Geschäftsvolumens entkoppeln.
Nachhaltigere urbane Mobilität: Die Mercedes-Benz Group will einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität in der Stadt durch Mobilitäts-und Verkehrslösungen leisten.
Nachhaltigere urbane Mobilität: Die Mercedes-Benz Group will einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität in der Stadt durch Mobilitäts-und Verkehrslösungen leisten.
Verkehrssicherheit: Die Mercedes-Benz Group verfolgt die Vision vom unfallfreien Fahren und entwickelt automatisiertes Fahren unter Einbeziehung gesellschaftlicher und ethischer Aspekte.
Verkehrssicherheit: Die Mercedes-Benz Group verfolgt die Vision vom unfallfreien Fahren und entwickelt automatisiertes Fahren unter Einbeziehung gesellschaftlicher und ethischer Aspekte.
Datenverantwortung: Das Kundenvertrauen und der verantwortungsvolle Umgang mit Kundendaten sind die Basis für nachhaltige digitale Produkte und Services.
Datenverantwortung: Das Kundenvertrauen und der verantwortungsvolle Umgang mit Kundendaten sind die Basis für nachhaltige digitale Produkte und Services.
Menschenrechte: Die Mercedes-Benz Group übernimmt Verantwortung und setzt sich für die Wahrung der Menschenrechte entlang der eigenen automobilen Wertschöpfungskette ein.
Menschenrechte: Die Mercedes-Benz Group übernimmt Verantwortung und setzt sich für die Wahrung der Menschenrechte entlang der eigenen automobilen Wertschöpfungskette ein.
Integrität bildet das Fundament der Geschäftsaktivitäten der Mercedes-Benz Group. Integres Verhalten bedeutet für die Mercedes-Benz Group, das Richtige zu tun. Dazu gehört, Gesetze einzuhalten, das eigene Handeln an gemeinsamen Grundsätzen auszurichten und auf den inneren Kompass zu hören.
Integrität bildet das Fundament der Geschäftsaktivitäten der Mercedes-Benz Group. Integres Verhalten bedeutet für die Mercedes-Benz Group, das Richtige zu tun. Dazu gehört, Gesetze einzuhalten, das eigene Handeln an gemeinsamen Grundsätzen auszurichten und auf den inneren Kompass zu hören.
Beschäftigte: Als attraktiver Arbeitgeber bietet Mercedes-Benz moderne und flexible Arbeitsbedingungen sowie für alle Beschäftigten in jeder Lebensphase umfassende Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Gleichzeitig entwickelt die Mercedes-Benz Group die Vielfalt der Belegschaft als Fundament der Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter und fördert eine inkl. Unternehmenskultur.
Beschäftigte: Als attraktiver Arbeitgeber bietet Mercedes-Benz moderne und flexible Arbeitsbedingungen sowie für alle Beschäftigten in jeder Lebensphase umfassende Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Gleichzeitig entwickelt die Mercedes-Benz Group die Vielfalt der Belegschaft als Fundament der Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter und fördert eine inkl. Unternehmenskultur.
Die Mercedes-Benz Group geht Partnerschaften mit gesellschaftlichen und politischen Akteuren ein, um die Ziele der nachhaltigen Geschäftsstrategie vor dem Hintergrund der ökologischen und sozialen Herausforderungen dieser Zeit zu erreichen.
Die Mercedes-Benz Group geht Partnerschaften mit gesellschaftlichen und politischen Akteuren ein, um die Ziele der nachhaltigen Geschäftsstrategie vor dem Hintergrund der ökologischen und sozialen Herausforderungen dieser Zeit zu erreichen.
Klimaschutzund Luftreinhaltung: Bis 2039 solldie Mercedes-Benz Neufahrzeugflotte entlang dergesamten Wertschöpfungskette bilanziell CO₂-neutral¹ werden und bis 2025 keine Auswirkungen mehr auf die NO₂-Belastung in urbanen Räumen haben.
Ressourcenschonung: Die Mercedes-Benz Group will den Ressourcenverbrauch vom Wachstum des Geschäftsvolumens entkoppeln.
Nachhaltigere urbane Mobilität: Die Mercedes-Benz Group will einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität in der Stadt durch Mobilitäts-und Verkehrslösungen leisten.
Verkehrssicherheit: Die Mercedes-Benz Group verfolgt die Vision vom unfallfreien Fahren und entwickelt automatisiertes Fahren unter Einbeziehung gesellschaftlicher und ethischer Aspekte.
Datenverantwortung: Das Kundenvertrauen und der verantwortungsvolle Umgang mit Kundendaten sind die Basis für nachhaltige digitale Produkte und Services.
Menschenrechte: Die Mercedes-Benz Group übernimmt Verantwortung und setzt sich für die Wahrung der Menschenrechte entlang der eigenen automobilen Wertschöpfungskette ein.
Integrität bildet das Fundament der Geschäftsaktivitäten der Mercedes-Benz Group. Integres Verhalten bedeutet für die Mercedes-Benz Group, das Richtige zu tun. Dazu gehört, Gesetze einzuhalten, das eigene Handeln an gemeinsamen Grundsätzen auszurichten und auf den inneren Kompass zu hören.
Beschäftigte: Als attraktiver Arbeitgeber bietet Mercedes-Benz moderne und flexible Arbeitsbedingungen sowie für alle Beschäftigten in jeder Lebensphase umfassende Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Gleichzeitig entwickelt die Mercedes-Benz Group die Vielfalt der Belegschaft als Fundament der Unternehmensstrategie kontinuierlich weiter und fördert eine inkl. Unternehmenskultur.
Die Mercedes-Benz Group geht Partnerschaften mit gesellschaftlichen und politischen Akteuren ein, um die Ziele der nachhaltigen Geschäftsstrategie vor dem Hintergrund der ökologischen und sozialen Herausforderungen dieser Zeit zu erreichen.

¹Bilanziell CO₂-neutral bedeutet, keine CO₂-Emissionen zu verursachen bzw. entstehende CO₂-Emissionen durch zertifizierte Ausgleichsprojekte zu kompensieren.

ESG Strategie und Ziele

ESG-Berichterstattung

Der erste Mercedes-Benz Climate Transition Action Plan beschreibt, wie wir uns dieser Aufgabe stellen – indem wir uns ehrgeizige Ziele setzen und unsere gesamte Organisation und Wertschöpfungskette auf diesen Weg ausrichten. Dabei gilt: bis 2039 soll die gesamte Mercedes-Benz Neufahrzeugflotte über alle Wertschöpfungsstufen hinweg bilanziell CO₂-neutral werden.

Der Climate Policy Report der Mercedes-Benz Group gibt einen umfassenden Überblick über die Positionen des Unternehmens zum Klimawandel und die Maßnahmen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen. Mit der Veröffentlichung des Mercedes-Benz Group Climate Policy Report 2023 will das Unternehmen seine Positionen und Aktivitäten transparent machen und damit sein Engagement für die Klimaschutzziele unter Beweis stellen.

Im April 2015 baten die G20-Finanzminister und Zentralbankpräsidenten das Financial Stability Board (FSB) zu prüfen, wie der Finanzsektor klimabezogenen Fragen Rechnung tragen kann. Das FSB richtete die Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) ein, um freiwillige, konsistente klimabezogene Finanzinformationen zu erarbeiten, die für Investoren, Kreditgeber und Versicherungsunternehmen beim Verständnis materieller Risiken nützlich wären.

Die Mitglieder der TCFD wurden vom FSB so ausgewählt, dass sie sowohl Nutzer als auch Ersteller von Offenlegungen aus dem gesamten G20-Kreis umfassten und ein breites Spektrum von Wirtschaftssektoren und Finanzmärkten abdeckten. Die Mercedes-Benz Group hat als eines von sechs Industrieunternehmen an der Erstellung des im Juni 2017 veröffentlichten Leitfadens mitgewirkt.

Die Standards des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) sind ein Leitfaden für die Offenlegung von finanziell wesentlichen Nachhaltigkeitsinformationen durch Unternehmen gegenüber ihren Investoren. Die Standards sind für 77 Branchen verfügbar und identifizieren die Untergruppe der Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen, die für die finanzielle Performance in jeder Branche am wichtigsten sind.

Die Mercedes-Benz Group hat im Jahr 2023 bei der Offenlegung ihrer klimabezogenen Aktivitäten im CDP-Klimafragebogen ein A- Rating erreicht. Darüber hinaus hat das Unternehmen zum zweiten Mal im separaten CDP-Wasserfragebogen über wasserbezogene Aktivitäten berichtet und dort ein A- Rating erreicht.

CDP ist eine globale Non-Profit-Organisation, die das weltweite Umwelt-Offenlegungssystem für Unternehmen, Städte, Bundesstaaten und Regionen betreibt. Über 24.000 Organisationen auf der ganzen Welt haben im Jahr 2023 Daten über CDP offengelegt, darunter mehr als 23.000 Unternehmen, die zwei Drittel der globalen Marktkapitalisierung ausmachen, sowie über 1.100 Städte, Bundesstaaten und Regionen. CDP ist vollständig auf TCFD ausgerichtet und verfügt über die größte Umweltdatenbank der Welt. Die CDP-Ergebnisse werden häufig genutzt, um Investitions- und Beschaffungsentscheidungen in Richtung einer kohlenstofffreien, nachhaltigen und resilienten Wirtschaft zu treffen.

Für Mercedes-Benz ist die Achtung der Menschenrechte elementarer Bestandteil unseres Handelns. Im Raw Materials Report berichten wir über unsere Aktivitäten zur Achtung der Menschenrechte in Rohstofflieferketten und unsere Fortschritte im Rahmen unserer nachhaltigen Unternehmensstrategie.

Bis zum Jahr 2025 wollen wir 70 Prozent der von uns identifizierten 24 Rohstoffe überprüfen. Bis 2028 sollen dann für alle risikobehafteten Rohstoffe geeignete Maßnahmen zur Vermeidung, Minderung oder Beendigung von Menschenrechtsverletzungen definiert werden.

Im ersten „Raw Materials Report“ werden die Bewertungen für die ersten sechs Rohstoffe Aluminium, Kobalt, Lithium, Glimmer, Zinn und Wolfram veröffentlicht. Der Bericht wird regelmäßig aktualisiert und um Analysen weiterer Rohstoffe ergänzt.

ESG Richtlinien und Standards

Die Abkürzung ESG steht für Umwelt/ Environment (E), Soziales (S) und Corporate Governance (G). Diese nicht-finanziellen Kriterien dienen der Bewertung von Investitionen oder Unternehmenspraktiken. ESG-Informationen werden von Finanzmarktakteuren, also Pensionsfonds oder Vermögensverwaltern, zusätzlich zur fundamentalen und wirtschaftlichen Analyse verwendet.

Grüne Finanzierung

Immer mehr Investoren richten ihre Investmententscheidung nach Kriterien wie Umweltschutz, sozialem Verhalten und fairer Unternehmensführung aus. Sie wollen in Unternehmen mit einer nachhaltigen Geschäftsstrategie investieren. Wir haben mit unserem Green Finance Framework die Voraussetzungen für nachhaltige Finanzinstrumente wie grüne Anleihen und grüne Kredite geschaffen.

Dieser Beitrag wurde zuletzt im März 2024 aktualisiert.