Projektleiter.

Als Berater/in mit Projektleitungserfahrung, als Engagement Manager oder Case Leader in einer externen Strategieberatung, steigen Sie bei uns als Projektleiter (m/w/d) ein und verantworten eigene Projekte im vollen Umfang auch gegenüber dem Top-Management. Gleichzeitig lernen Sie die Mercedes-Benz Group in allen Facetten kennen und knüpfen Kontakte zu wesentlichen Entscheidungs-trägern des Unternehmens. Der Aufbau eines großen Netzwerks innerhalb der Mercedes-Benz Group ist Grundlage Ihrer Weiterentwicklung als Führungskraft. Auch berufserfahrene Einsteiger unterstützen wir von Tag 1 an mit On- und Off-The-Job-Trainings bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung als Führungskraft in unserer Einheit oder dem Unternehmen. Erfahrene Partner des Mercedes-Benz Management Consultings sowie ein Mentor aus dem Unternehmen stehen Ihnen bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung zur Seite.

- Hervorragender akademischer Abschluss (idealerweise ergänzt um MBA oder Promotion)
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung bei einer internationalen Strategieberatung, in der Unternehmensstrategie eines Automobilunternehmens oder angrenzenden Industrien
- Exzellente Beratungs- und / oder Industrieexpertise im Automotive Umfeld
- Führungs- und Projektleitungserfahrung
- Internationale Erfahrung durch mehrmonatige Auslandseinsätze
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

- Außerordentlich hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Abstraktion komplexer Sachverhalte und deren Aufbereitung
- Hohes Kommunikations- und Präsentationsvermögen (insbes. gegenüber Entscheidungsträgern und dem Top-Management)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Als Projektleiter (m/w/d) entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team Strategien und Lösungsansätze für das Top-Management eines der erfolgreichsten Mobilitätsunternehmen der Welt. Dabei stellen Sie sich den Herausforderungen einer der sich am stärksten wandelnden Branchen, verantworten eigene Projekte, sind vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Klienten und verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Beratungsteams.

- Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in entscheidenden Fragestellungen für die Zukunft des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit dem Klienten als direkter Ansprechpartner sowie als Vertrauensperson
- Inhaltliche und operative Steuerung des Projektteams sowie Verantwortlichkeit für die persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Projektleitung, Führung und Coaching des Projektteams
- Inhaltliche sowie strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung
- Recruiting, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern (u.a. als Mentor)