Mercedes-Benz Voices.

Mercedes-Benz Voices: Hier haben unsere Beschäftigten das Wort!

Direkt, ehrlich, packend! Das sind die Mercedes-Benz Voices. Hier ist der Name Programm: Beschäftigte aus unserem Unternehmen haben etwas zu erzählen. Sie geben ihrer Geschichte eine Stimme und zeigen, wie vielfältig Mercedes-Benz ist. Persönliche Erlebnisse aus dem Alltag Einzelner werden zum Impuls und Denkanstoß für Viele.

Alexandra Strassburger: Authentisch und empathisch führen

Alexandra Strassburger hat schon viele Stationen im Unternehmen durchlaufen: Sie war im Entwicklungsbereich, im Vertrieb und hat auch schon viele Jahre für Mercedes-Benz in China gearbeitet. Eines lag ihr stets am Herzen, unabhängig von den inhaltlichen Aufgaben: sich nicht zu verbiegen oder „Industrie-Schauspielerei“ zu betreiben, wie sie sagt. Alexandra Strassburger ist davon überzeugt, dass man nur mit Authentizität dauerhaft mental gesund bleibt und auch nur so die beste Leistung abrufen und einbringen kann. Wie sie es schafft, authentisch zu bleiben und gleichzeitig empathisch zu führen - also auf die Bedürfnisse und Gefühle ihrer Kolleginnen und Kollegen einzugehen - das stellt sie anhand von sechs Gegenständen vor, die sie mitgebracht hat.

Deniz Cevher: Wie kann uns künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag helfen?

Deniz Cevher hat ursprünglich Soziale Arbeit studiert. Heute arbeitet er als AI-Engineer bei der Mercedes-Benz Tech Innovation. Er erzählt, wie ihn das Thema KI selbst nicht mehr losließ, welche Parallelen es zu seinem früheren Job in der Familienhilfe gibt und warum er ChatGPT als ähnlich revolutionär einschätzt wie das erste iPhone. Doch er weiß auch: wie bei allen technischen Revolutionen gibt es auch hier einen großen Bedarf an Information und Kommunikation. Chancen und Risiken müssen bekannt sein, damit die neue Technik dem Menschen dient und nicht umgekehrt.

Lucas Weber: Vom Pragsattel nach Ouagadougou

Lucas Weber ist Market Manager bei Mercedes-Benz Mobility. Wie viele Millionen Menschen in Deutschland ist Lucas neben seinem eigentlichen Job ehrenamtlich engagiert. Seit über einem Jahrzehnt setzt er sich für Kinder in Burkina Faso ein, um ihnen dringend benötigte medizinische Hilfe zu ermöglichen. Bei Voices erzählt er, wie mit zwei Freundinnen, einem Flug nach Ouagadougou und einem Koffer voll mit Fußballtrikots im Jahr 2010 alles begonnen hat.

Farha Savas: Offen sein – egal woher jemand kommt

Wie knapp 23 Millionen Menschen, die in Deutschland leben, hat Farha Savas einen Migrationshintergrund. Sie ist in verschiedenen Kulturen aufgewachsen und hat bei Mercedes-Benz ein Mitarbeitenden-Netzwerk mitgegründet. Farha sagt, es ist wichtig anderen Menschen offen zu begegnen. Bei Voices erzählt sie, wie sie über das Thema Migration und Integration denkt und welchen Beitrag man selbst für ein gutes Miteinander verschiedener Kulturen leisten kann.

Valentin Novosel: Sei Du selbst!

Valentin Novosel hat eine sehr persönliche Wandlung durchgemacht. Und die hat es in sich! Was hat er daraus gelernt? Sei du selbst und stehe zu dir selbst. Nur dann kannst du bei der Arbeit liefern. Woraus bestand die Verwandlung des Valentinstags? Lassen wir ihn es selbst erzählen:

Chancengleichheit aktiv gestalten.

Wir wollen Chancengleichheit und ein faires Miteinander, das auf gegenseitiger Wertschätzung basiert.