Mit der ganzheitlichen Computing-Architektur MB.OS erschaffen wir bei Mercedes-Benz ein eigenes Betriebssystem für unsere Fahrzeuge und verändern damit nicht nur unsere Produkte, sondern auch, wie wir arbeiten.
Damit die Umsetzung von MB.OS gelingen kann, haben wir im Bereich der Softwareentwicklung 3.000 neue Stellen geschaffen. 1.000 davon sind in unserem zentralen Entwicklungs- und Qualifizierungs-Hub Sindelfingen angesiedelt, wofür das bestehende Mercedes-Benz Technology Center ausgebaut wurde. Auf einer Fläche von über 70.000 m², verteilt auf acht Ebenen, ist ein integratives Kompetenzzentrum für elektrische und elektrifizierte Antriebe und Digitalisierung entstanden - der „Mercedes-Benz Electric Software Hub
Dieser Campus stellt unseren Software-Expertinnen und Experten die passende Infrastruktur für die Entwicklung von MB.OS bereit. Darüber hinaus stehen mit den neuen Konditionen mehr Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit und eine noch stärker leistungsorientierte Vergütung, mit einem sehr wettbewerbsfähigen Grundgehalt, im Fokus.
Die wichtigsten Inhalte des Gesamtpaketes für Beschäftigte im MB.OS-Software-Umfeld in Sindelfingen sind hier für Sie zusammengefasst:
Souveränität bei der Arbeitszeit:
- Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung
- Arbeitszeitvolumen (bis 40h) nach Tarifvertrag ist in verschiedenen Voll- und Teilzeitkombinationen frei wählbar.
- Arbeitstage sind in einer durchschnittlichen 5-Tage-Woche eigenverantwortlich zu steuern, wobei der Samstag einbezogen werden kann.
Leistungsorientiertes Vergütungsmodell:
- Über einen jährlichen Leistungsbaustein wird Leistung von Beginn an noch attraktiver vergütet
- Ein monatliches Leistungsentgelt in Höhe von 5 % vom Grundentgelt ist garantiert.
- Mitgestaltung und agile Arbeitsformen in Leistungsbeurteilungen sind integriert.
Seit 2023 gibt es die flexiblen Konditionen auch für softwarenahe Bereiche am Standort Untertürkheim.
Wir bieten ein attraktives Paket für Kandidatinnen und Kandidaten im Bereich Softwareentwicklung und gehen damit auf die Anforderungen einer modernen Arbeitswelt ein. Wir schaffen ideale Rahmenbedingungen mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit, leistungsorientierter Vergütung und individuellem Gestaltungsspielraum.
Sabine Kohleisen Vorstandsmitglied der Mercedes-Benz Group AG. Personal und Arbeitsdirektorin
In Sindelfingen haben wir uns mit ganzer Kraft dafür eingesetzt, dass etwa 1.000 neue Arbeitsplätze für Softwareentwickler zusätzlich zur bestehenden Mannschaft geschaffen werden.
Ergun Lümali Stellvertretender Vorsitzender des Konzernbetriebsrats der Mercedes-Benz Group AG. Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats der Mercedes-Benz Group AG und Vorsitzender des Betriebsrats des Mercedes-Benz Werks Sindelfingen.