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Ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen braucht das richtige Team: Menschen, die sich mit Leidenschaft für innovative Geschäftsmodelle, hochwertige Produkte und bahnbrechende Technologien einsetzen und den Wandel mitgestalten. Das beweisen die Beschäftigten bei Mercedes-Benz seit über 130 Jahren.
Damit das auch in Zukunft so bleibt, investiert das Unternehmen in umfangreiche Qualifizierungsangebote, moderne und flexible Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsumfeld. Diese Investitionen stärken das Engagement und die Qualifikation, erhöhen die Attraktivität von Mercedes-Benz als Arbeitgeber und tragen maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei. Genau deshalb gehören die Menschen bei Mercedes-Benz zu unseren Fokusfeldern im Kontext der Nachhaltigkeit.
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Unser Mercedes-Benz Team hat ein Ziel: die begehrenswertesten Autos der Welt für unsere Kundinnen und Kunden zu bauen. Daran arbeiten wir Tag für Tag - mit Einsatzwillen, Leidenschaft und Erfindergeist. Als Unternehmen unterstützen wir unsere Beschäftigten mit einem Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung fördert, Vielfalt stärkt und lebenslanges Lernen selbstverständlich macht. So gestalten wir gemeinsam unsere Transformation, sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit und schaffen bleibenden Wert – für unser Unternehmen, unsere Stakeholder und die Gesellschaft.
Britta Seeger
Vorstandsmitglied der Mercedes-Benz Group AG. Personal und Arbeitsdirektorin
Personalkennzahlen
Beschäftigte weltweit
Nationen
Anteil Frauen in leitenden Führungspositionen (2024)
weltweit in Qualifizierung 2022–2030
Qualifizierungsstunden 2024
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