Welche Schritte umfasst der Auswahlprozess?
1. Los geht‘s!
Die Bewerbungsunterlagen sind eingegangen. Der Auswahlprozess wird gestartet.
Für die Online-Bewerbung sollten ca. zehn Minuten eingeplant werden. Bei Fragen schauen Sie sich gerne die weiteren FAQ´s an oder nutzen Sie unsere Chatfunktion im rechten unteren Bereich.
2. Jetzt wird geprüft!
Die Unterlagen werden überprüft. Wir versuchen Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Dies kann jedoch auf Grund der hohen Bewerberzahlen einige Zeit dauern.
Auf Grund hoher Bewerberzahlen und sich ändernder Bedarfe können die Zusagen teilweise dennoch erst kurz vor dem vom Werk geplanten Einsatz versendet werden (unter Umständen auch erst eine Woche vor dem geplanten Einsatz). Bitte beachten Sie, dass wir nicht immer, den von Ihnen gewünschten Anfangszeitraum berücksichtigen können. Dies kann vor allem bei langen Verfügbarkeitszeiträumen auftreten.
Wir bitten Sie daher um Geduld. Eine Rückmeldung per E-Mail erhalten Sie in jedem Fall von uns. Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.
3. Reichen Sie fehlende Informationen nach
Bei der Prüfung Ihrer Bewerbung ist aufgefallen, dass wir noch weitere Unterlagen bzw. Informationen benötigen. Sie erhalten eine E-Mail mit einem Link zu Ihren Aufgaben bzw. können Sie diese auch direkt in dem Bereich "Meine Aufgaben" einsehen.
Nachdem Sie uns alle geforderten Unterlagen bzw. Informationen zur Verfügung gestellt haben, wird Ihre Bewerbung erneut geprüft.
4. Sie erfüllen die Voraussetzungen
Sie haben uns alle Unterlagen geschickt und erfüllen die Voraussetzung. Nun kann eine Einplanung geprüft werden.
Zu- oder Absagen können relativ kurzfristig erfolgen. Eine Zusage kann auch zu einem späteren Zeitpunkt innerhalb Ihres Verfügbarkeitszeitraumes erfolgen. Bitte gedulden Sie sich noch etwas. Wir melden uns wieder bei Ihnen.
5. Wir können Ihnen ein Angebot machen – Onboarding
Wir können Ihnen eine Beschäftigung anbieten. Sie erhalten (in Kürze) eine E-Mail mit Ihren Einsatzdaten sowie einem Link, über den Sie das Angebot bestätigen und uns weitere Informationen mitteilen können.
Bitte achten Sie darauf, das Angebot innerhalb der Frist zu bestätigen und das Onboarding abzuschicken. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte den der Zusage-Mail angehängten FAQ.
6. Willkommen!
Ihre Einstellung war erfolgreich. Sie erhalten zeitnah vor Ihrem Einsatzbeginn Ihre Vertragsunterlagen, weitere Informationen zu Ihrem ersten Arbeitstag sowie das "Onboarding Gehalt" per E-Mail.
Onboarding Gehalt:
Sie erhalten ca. zwei Wochen vor Beschäftigungsbeginn eine weitere E-Mail mit Aufgaben (Onboarding Gehalt). In diesem Onboarding teilen Sie uns alle entgeltrelevanten Informationen mit z. B. SteuerID, Mitgliedbescheinigung der Krankenkasse oder Sozialversicherungsnummer. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihnen diese Daten und Bescheinigungen vorliegen. Da einige Bescheinigungen bei den jeweiligen Behörden Zeit in Anspruch nehmen, raten wir Ihnen, diese zeitnah zu beantragen.
