Ihre beruflichen Erfolgserlebnisse können Sie bei uns verwirklichen. Ihre privaten nur zu Hause. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen in der Schwangerschaft mit detaillierten Informationen zum Mutterschutz und Elternzeit. Ist der Nachwuchs dann auf der Welt, bieten wir Eltern- und Familienzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und an vielen Standorten Kinderbetreuung. So kommen Mütter und Väter leichter wieder zurück in den Beruf.
Die Vorteile auf einen Blick:
- Eltern können ihre Elternzeit flexibel gestalten
- Nach der gesetzlich vorgeschriebenen Elternzeit kann zusätzlich Familienzeit in Anspruch genommen werden
- der Wiedereinstieg wird gezielt vorbereitet – durch Projekteinsätze, Vertretungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Es gibt eine Kinderbetreuung an 11 Standorten in Deutschland mit unseren „Sternchen“-Krippen und dem Sterntaler sowie eine Vermittlung in verschiedenen Kindertagesstätten
- mit unserer Betriebsvereinbarung „Häusliche Krankenpflege“ unterstützen wir Beruf und Pflege, nicht nur für Ältere sondern auch für kranke oder behinderte Kinder
