Unsere Prinzipien der Zusammenarbeit.

Wir führen durch Sinngebung. Wir liefern Ergebnisse auf Basis gemeinsam getragener Überzeugungen, handeln auf Grundlage von Integrität, begeistern andere und inspirieren sie zu Höchstleistungen.

Wie gehen wir das an?
Wir verhalten uns wertschätzend und tragen zum Zusammengehörigkeitsgefühl des Teams bei. Wir erläutern Teammitgliedern die Hintergründe von Entscheidungen und Aufgaben, übernehmen Verantwortung und schaffen eine Kultur des respektvollen Miteinanders. Wir ermutigen andere dazu, über kreative Lösungsansätze nachzudenken, behalten dabei das große Ganze im Blick und agieren als Vorbild.

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Wir gestalten mit Kreativität und Forschergeist unsere Vision von Mobilität in der Zukunft. Durch unsere Kreativität, unseren Einfallsreichtum und unsere Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen, sind wir langfristig erfolgreich.

Wie gehen wir das an?
Wir wenden wirksam Strategien, Methoden und neue Technologien an, um Veränderungen erfolgreich voranzutreiben. Wir hinterfragen den Status Quo und suchen aktiv nach innovativen Alternativen. Wir forschen nach neuen Entwicklungen und Trends, die für den zukünftigen Erfolg der Organisation relevant.

Wir lernen schnell und fordern aktiv Feedback ein. Wir entwickeln uns ständig weiter – als Individuen und als Organisation.

Wie gehen wir das an?
Wir teilen unser gesammeltes Wissen und unsere Erfahrung. Wir gehen mit Fehlern verantwortungsvoll um und nutzt diese als Lernmöglichkeiten. Wir geben Feedback, fordern Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven ein und zeigt den Willen, uns selbst und andere zu entwickeln.