Vergütung und Zusatzleistungen.

Darauf können Sie sich verlassen – egal, wo Sie bei uns arbeiten: Weltweit vergüten wir geleistete Arbeit in der Mercedes-Benz Group nach den gleichen Grundsätzen, die wir in einer globalen Vergütungsrichtlinie festgelegt haben. Die Höhe des Entgelts bemisst sich dabei u.a. an der Ebene, den Aufgaben und der Leistung.

Wir zahlen marktübliche, branchenbezogene Gehälter. Gelten tarifliche Bindungen, definieren kollektive Regelungen das betriebliche Lohnniveau.

Wir bieten ein großes Spektrum an betrieblichen Zusatzleistungen, die weit über die monatlichen Entgeltzahlungen hinausgehen.

Jährliche tarifliche Einmalzahlungen gehören zu diesem Spektrum, ebenso eine große Zahl an Benefits, die regional unterschiedlich ausgestaltet sind. Zusätzliche betrieblicher Angebote für unterschiedliche Lebensphasen runden das Gesamtpaket der Zusatzleistungen ab.

Ihre Welt exklusiver Fahrzeugangebote

Als Erfinder des Automobils bieten wir unseren Beschäftigten maßgeschneiderte Angebote und exklusive Konditionen für unsere vielfältige Produktpalette. Mit Mercedes-Benz Members können Sie sich Ihren Wunsch nach einem Mercedes-Benz oder smart erfüllen – besonders günstig, einfach und bequem.

Ob Sport- oder Geländewagen, Familienfahrzeug oder Zweitwagen, voll- oder teilelektrisch - es liegt ganz an Ihnen! Sie haben die Wahl zwischen der Miete von Neufahrzeugen oder dem Kauf von Neu- und jungen Gebrauchtfahrzeugen. Zudem erleichtert Ihnen das Angebot der Inzahlungnahme den Einstieg in ein Fahrzeug von Mercedes-Benz oder smart. Von diesen exklusiven Angeboten profitiert im Übrigen Ihre ganze Familie.