Wen suchen wir

Wen suchen wir?

 Übersicht Was ist Next Leading Generation Retail? Was ist für Sie drin? Wen suchen wir? Wie können Sie sich bewerben?

Der Automobilvertrieb bietet auch in Zukunft zahllose Möglichkeiten und Chancen. Um unserem Anspruch weiter gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die mit offenen Augen durch die Welt gehen. Mit Pioniergeist, Entscheidungsfreude und Führungswillen können Sie den Automobilvertrieb der Zukunft aktiv mitgestalten.

Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in einem Autohaus gesammelt oder durch Praktika die Leidenschaft für den Automobilvertrieb entdeckt. Wichtig ist, dass Sie bundesweit mobil sind, denn im Laufe des Programms werden Sie an Standorten in ganz Deutschland Ihr Know-how erweitern.

Für detaillierte Informationen zu den einzelnen Programmpfaden klicken Sie einfach auf Ihre gewünschte Zielposition.
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Verkauf – Zielfunktion Teamleitung Verkauf Schließen

Qualifikationen:
Sie sind offen, mutig und ein umsetzungsstarkes Vertriebstalent, bringen Führungskompetenzen mit und haben Lust auf Zukunftsthemen.

Sie erfüllen folgende Anforderungen:
- Akademischer Abschluss idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft, Automotive Management oder General Management bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

Aufgaben:
Als Management-Trainee unterstützen und beraten Sie mit Ihrer Kompetenz die Verkaufsleitung bei der Führung der Verkaufsbereiche in unseren Autohäusern. Egal, ob es die aktuelle Marktsituation oder das lokale Verkaufsgeschehen ist, Sie behalten alles im Blick, indem Sie

- interne und externe Vergleiche wie Standort-Rankings oder Wettbewerbsanalysen erstellen und entsprechende Handlungsbedarfe und Marktpotenziale offenlegen
- lokale Verkaufsmaßnahmen unter Berücksichtigung zentraler Vorgaben entwickeln, das Budget nicht aus den Augen verlieren und im Anschluss Erfolgsanalysen durchführen
- nicht nur auf Verkaufszahlen achten, sondern auch auf individuelle Zielvereinbarungen der VerkäuferInnen eingehen
- neben dem Tagesgeschäft auch in spannenden Zusatzprojekten mitwirken.
Werkstattbetrieb – Zielfunktion Leitung Kundendienst Schließen

Qualifikationen:
Sie sind offen, mutig und ein umsetzungsstarkes Vertriebstalent, bringen Führungskompetenzen mit und haben Lust auf Zukunftsthemen.

Sie erfüllen folgende Anforderungen:
- Akademischer Abschluss idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Automobilwirtschaft Automotive/General Management bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

Aufgaben:
Als Service-Trainee unterstützen und beraten Sie mit Ihrer Kompetenz die Serviceleitung bei der Führung der Werkstattbetriebe in unseren Autohäusern. Egal, ob es die übergeordnete Ausrichtung des Reparatur- und Teilegeschäfts oder das lokale Werkstattgeschehen ist - Sie behalten alles im Blick, indem Sie

- die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von After-Sales Strategien begleiten und die Gestaltung von zukunftsweisenden digitalen Prozessen vorantreiben
- das Controlling und die Auswertung der relevanten Kennzahlen vornehmen sowie daraus abgeleitete Maßnahmen zur Verbesserung der betriebswirtschaftlichen Situation umsetzen
- sich mit den relevanten Reparatur- und Informationssystemen, dem richtigen Kundenumgang als auch mit den Richtlinien vertraut machen
- neben dem Tagesgeschäft auch in spannenden Zusatzprojekten mitwirken.
Personalmanagement – Zielfunktion Leitung Personalmanagement Schließen

Qualifikationen:
Sie sind offen, mutig und ein umsetzungsstarkes HR-Talent im automobilen Umfeld, bringen Führungskompetenzen mit und haben Lust auf Zukunftsthemen.

Sie erfüllen folgende Anforderungen:
- Akademischer Abschluss idealerweise mit Schwerpunkt Personal, General Management bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Aufgaben:
Als Management-Trainee unterstützen und beraten Sie mit Ihrer Kompetenz die Personalleitung der Autohäuser in operativen und strategischen Personalthemen. Sie bewerten Sachverhalte sowie Szenarien und schauen dabei genau hin, indem Sie

- bereits bei der Personalauswahl und bei Stellenbesetzungen eigenständig Vorentscheidungen treffen und Teile des Bewerberauswahlverfahrens übernehmen
- Führungskräfte und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stets kompetent über arbeitsrechtliche, betriebliche und weitere personalrelevante Themen beraten
- die Personalverwaltung, wie zum Beispiel die Zeit- und Leistungserfassung und die Entgeltabrechnung mit Hilfe von gängigen Systemen steuern und durchführen
- auch das Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Blick haben, Zielvereinbarungen vorbereiten und Weiterbildungsmaßnahmen einleiten, koordinieren und auswerten
- neben dem Tagesgeschäft auch in spannenden Zusatzprojekten mitwirken.
Controlling – Zielfunktion Leitung Finanzen/Controlling Schließen

Qualifikationen:
Sie sind offen, mutig und ein umsetzungsstarkes Finanztalent im automobilen Umfeld, bringen Führungskompetenzen mit und haben Lust auf Zukunftsthemen.

Sie erfüllen folgende Anforderungen:
- Akademischer Abschluss idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, Automotive Management oder General Management bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

Aufgaben:
Als Management-Trainee unterstützen und beraten Sie die Führungskräfte der Autohäuser in sämtlichen Controlling relevanten Fragen. Sie bewerten Sachverhalte sowie Szenarien und schauen dabei genau hin, indem Sie

- Kosten-, Leistungs- und Ergebniscontrolling entsprechend der gesetzten Zielvereinbarungen durchführen, Optimierungschancen aufzeigen, Konzepte erarbeiten und Handlungsempfehlungen abgeben
- bei der Erstellung der Kosten-, Ergebnis-, Personal- und Investitionsplanung sowie der Planung des Erhaltungsaufwandes und der Handelsmarketing-Maßnahmen unterstützen
- die für den übertragenen Verantwortungsbereich relevanten Richtlinien und Regelungen genau im Auge behalten
- neben dem Tagesgeschäft auch in spannenden Zusatzprojekten mitwirken.