Ein "digitales mindset" bei Mercedes-Benz.

Stellen Sie sich bitte den Leserinnen und Lesern vor.
Mein Name ist Jan Brecht und ich habe das große Privileg, die IT hier im Unternehmen über alle Divisionen, Märkte und Marken hinweg zu verantworten. Studiert habe ich Elektrotechnik in Karlsruhe, Southampton und Paris. Aber man lernt ja nie aus und so können mir insbesondere meine Söhne noch sehr viel über aktuelle IT-Trends beibringen. Die beiden sind zehn und dreizehn Jahre, und wie man so schön sagt, „digital natives“. Es ist unglaublich, wie souverän sie mit der digitalen Welt umgehen.

Wie war Ihr bisheriger Werdegang bei Mercedes-Benz?
Ich bin quasi in der Firma groß geworden: Nach meinem Einstieg 1997 habe ich zwölf Jahre alles gesehen, was die IT zu bieten hatte. Das war unter anderem in der Produktion, Entwicklung, Vertrieb und bei Financial Services. Dann folgte eine kleine Mercedes-Benz-Pause und ich war sechs Jahre bei adidas. Nun bin ich seit Ende 2015 wieder da.

Arbeiten wir bei Mercedes-Benz am #NextBigThing?
Schauen Sie sich unsere Unternehmensstrategie CASE an. Schon jeder Buchstabe alleine krempelt die Mobilität um. Und wir schauen uns alle vier Felder gleichzeitig an! Wenn das nicht das „Next Big Thing“ ist, was soll es dann sein? Es geht um die Neudefinition bzw. Revolution von Mobilität.

Inwiefern stellt IT die Mobilität wie wir sie heute kennen auf den Kopf?
IT-Daten sind das verbindende Element dieser mobilen Revolution. Bei den Themen connected cars (Vernetzung), autonomes Fahren und Shared Services ist es auf den ersten Blick erkenntlich. Aber auch für die Elektromobilität, die Fragen nach dem Ökosystem oder einer intelligenten Ladeinfrastruktur stellt, ist IT das Fundament für alles.

Welche Jobprofile entstehen aktuell im Rahmen der digitalen Transformation und Vernetzung?
Die Grundlage der neuen Mobilität sind Daten. Und wir brauchen Experten, die diese Daten verstehen. Dabei geht es um die bestehenden im Unternehmen, aber auch um das Erheben neuer Daten. Wir suchen deshalb Data Scientists, darauf aufbauend AI-Experten, die die Algorithmen liefern und verstehen. Hinzukommen Cloud-Spezialisten, IT-Architekten und natürlich Security-Fachleute. Das sind Jobprofile, die es so vor ein paar Jahren noch nicht gab.

Warum ist Mercedes-Benz der richtige Arbeitgeber für IT-Experten?
Aus ganz vielen Gründen. Zunächst einmal haben wir spannende Aufgaben. Die Transformation, die wir aktuell durchleben, gab es die letzten Jahrzehnte nicht. Außerdem bieten wir mit unseren starken Marken eine Infrastruktur, die die Arbeit enorm attraktiv macht. Damit meine ich übrigens auch die motivierten Menschen, die bei uns arbeiten. Und das über Länder und Fachbereiche hinweg. Diese Aussicht würde mich als Einsteiger bei Mercedes-Benz ausgesprochen begeistern.

Die Branche versucht, auf die immer schnelleren Entwicklungszyklen mit flexibleren Strukturen zu antworten. Auch wir bei der Mercedes-Benz Group sprechen von Agilität, Swarms, etc. Wie stehen Sie dazu?
Das ist absolut essenziell! Geschwindigkeit ist die größte Herausforderung und gleichzeitig elementar, um im Wettbewerb vorne zu bleiben.