Mercedes-Benz AG
Mercedesstraße 120
70372 Stuttgart
Deutschland
Tel.: +49 7 11 17-0
E-Mail: dialog@mercedes-benz.com
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Vertreten durch den Vorstand:
Ola Källenius, Vorsitzender; Jörg Burzer, Renata Jungo Brüngger, Sabine Kohleisen, Markus Schäfer, Britta Seeger, Hubertus Troska, Harald Wilhelm
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Martin Brudermüller
Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, Nr. HRB 762873
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 32 12 81 763
Alle Informationen zu unseren Produkten finden Sie auf Ihrer landesspezifischen Mercedes-Benz Produktseite.
Unser Mercedes-Benz Team
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher stehen die Beschäftigten bei uns im Mittelpunkt. Und damit auch das, was sie brauchen: Umfangreiche Qualifizierungsangebote, moderne und flexible Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsumfeld.
Unser Team ist der Schlüssel für den Erfolg von Mercedes-Benz. Weltweit bringen rund 166.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus rund 142 Nationen unser Unternehmen mit ihren Kompetenzen, ihrer Kreativität und ihrer Leistungsbereitschaft voran.
Das tun sie in einer ganz besonderen und spannenden Zeit: Wir sind auf dem Weg in eine vollelektrische und softwarebasierte Zukunft. Und damit mitten im größten Wandel unserer Unternehmensgeschichte. Nicht nur unsere Produkte, Prozesse und Services werden immer innovativer und digitaler. Auch die Arbeitswelt und ganze Berufsbilder verändern sich. Mit der Transformation unseres Unternehmens geht damit auch ein personeller Wandel einher. Unsere Beschäftigten gehen diesen Weg mit. Diesen Übergang – die „Just Transition“ - gestaltet der Konzern gemeinsam mit der Arbeitnehmervertretung zukunftsorientiert, sozialverträglich und fair. Das deckt sich mit unserer nachhaltigen Geschäftsstrategie, die im Einklang mit unserem Bekenntnis zum Pariser Klimaabkommen steht.
Eine erfolgreiche Transformation beginnt mit den Menschen. Deshalb schulen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich für neue Aufgaben, Arbeitsformen oder –inhalte. Wir investieren in großem Umfang in fachliche und persönliche Qualifizierungsangebote und entwickeln diese laufend weiter.
Fest steht: Wir wollen führend sein bei Elektromobilität und Fahrzeugsoftware. Um unsere ambitionierten Geschäftsziele zu erreichen, brauchen wir die am besten qualifizierten Fach- und Führungskräfte. Sie bekommen die Chance, in internationalen, interdisziplinären Teams zu wachsen. Dabei sind wir überzeugt: Diversität ist Antrieb für Kreativität und Innovationen und macht uns als Unternehmen erfolgreich. Grundvoraussetzung: Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.
So unterschiedlich unser Team auch ist, so unterschiedlich sind auch die Bedürfnisse und Anforderungen: Wir bieten unseren Beschäftigten ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen und flexiblen Arbeitsmodellen mit vielen sozialen Zusatzleistungen wie Betriebsrente, Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Sportangeboten.
Dieser Beitrag wurde zuletzt im Februar 2024 aktualisiert.
