„Inspire – Next Generation Retail“ ist in zwei Phasen aufgeteilt: die Traineephase (12-18 Monate) und die Assistenzphase (18-24 Monate).
Während des Programms durchlaufen Sie mehrere Stationen in verschiedenen bundesweiten Autohäusern sowie der Mercedes-Benz Vertriebszentrale in Berlin. Dabei erwarten Sie neben dem Tagesgeschäft ein individueller Einsatzplan mit spannenden Projekten und Herausforderungen. Neben praktischer Erfahrung unterstützen maßgeschneiderte Trainings und Networking-Module Ihre individuelle Entwicklung. Sie sind dabei natürlich nicht auf sich allein gestellt, sondern können sich auf die Unterstützung Ihrer Vorgesetzten, Projektverantwortlichen und Ihrer Personalbetreuung verlassen – zum Beispiel bei regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen. Darüber hinaus tauschen Sie sich in einem großen Netzwerk von Trainees und Alumnis aus.
Programmübersicht
Traineephase
On-the-job
Drei bis vier Einsätze, davon:
- zwei bis drei Projektaufgaben in verschiedenen Autohäusern in Deutschland
- ein Projekteinsatz in der Vertriebszentrale in Berlin
Off-the-job
- regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Produktionseinsatz in einem deutschen Mercedes-Benz Werk
- Networking-Events mit dem Management und anderen Trainees
- Teilnahme an Markteinführungen, Roadshows und spartenspezifischen Veranstaltungen
Assistenzphase
On-the-job
- Position als Assistenz einer Bereichsleitung (z.B. Verkaufs-/Service-/Personalleitung) in einer unserer sieben Vertriebsregionen. In diesem Rahmen übernehmen Sie bereits in Vertretungsfunktion erste Führungsverantwortung.
Off-the-job
- regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Führungsseminare
- Teilnahme an Markteinführungen, Roadshows und spartenspezifischen Veranstaltungen
- Networking-Events mit dem Management und anderen Trainees